Abteilungsleiter - IT (m/w/d)

Gestalten Sie die digitale Zukunft des BVR aktiv mit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungslandschaft. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Transformation hin zu einer modernen, serviceorientierten und zukunftsfähigen IT-Organisation voran.

Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt am Standort Berlin einen

Abteilungsleiter IT-Strategie/Head of ICT-Management (m/w/d)

Sie entwickeln und setzen eine zukunftsorientierte IT- und Digitalisierungsstrategie um und übersetzen die Unternehmensziele in konkrete IT-Architekturen, Projekte und Maßnahmen.

Sie gestalten die Transformation der IT hin zu einer strategischen, steuerungsorientierten und ITIL-basierten Funktion.

Sie etablieren ein professionelles IT-Service-Management mit klaren Prozessen, definierten Service Levels sowie aussagekräftigen Kennzahlen und stellen gleichzeitig einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher.

Sie verantworten die Weiterentwicklung zentraler Governance-, Risiko-, Compliance-, Informationssicherheits-, Vendoren- und Asset-Management-Strukturen.

Sie steuern IT-Projekte und Portfolios, bewerten neue Vorhaben hinsichtlich Nutzen, Risiken, Kosten und Ressourcen und sorgen für eine transparente Priorisierung.

Sie führen und entwickeln ein standortübergreifendes Team in Berlin und Bonn, begleiten Veränderungsprozesse und beraten Vorstand sowie Fachbereiche in strategischen IT- und Digitalisierungsthemen.

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsfunktion, idealerweise als Head of Digitalization, CIO oder in einer vergleichbaren Position.

Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie in der organisatorischen und technologischen Transformation von Unternehmen.

Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (vorzugsweise ITIL) sowie in den Bereichen IT-Governance, Informationssicherheit, Vendoren- und Auslagerungsmanagement.

Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und Portfolios einschließlich Budget-, Ressourcen- und Stakeholdermanagement.

Ausgeprägte Führungs- und Change-Management-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich durch Transformationsprozesse zu begleiten.

Strategisches Denken, hohe Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf Management- und Vorstandsebene.

Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gutes Verständnis aktueller Technologietrends wie Cloud, Automatisierung, KI und moderne Anwendungsarchitekturen.

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.

Die Möglichkeit, die digitale Transformation des BVR maßgeblich zu prägen.

Zusammenarbeit mit Vorstand, Fachbereichen und zentralen Stakeholdern auf Augenhöhe.

Ein engagiertes Team mit derzeit 15 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin und Bonn.

Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Relevanz für die Zukunftsfähigkeit des Verbandes.

Das bieten wir Ihnen

Flexibles & mobiles Arbeiten

Wir schaffen Arbeitsmodelle, die sich dem Leben anpassen: flexible Arbeitszeiten, 50 % mobiles Arbeiten und bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus dem EU Ausland.

Fair vergütet & stark ausgestattet

Wir bieten eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie starke Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft

Wir ermöglichen eine kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft für den flexiblen Zugang zu zahlreichen Sport- und Freizeitangeboten - für den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag.

Wirkung entfalten statt Routine verwalten

Wir ermöglichen abwechslungsreiche Aufgaben im Spitzenverband und geben Raum für eigene Ideen.

Entwicklung mit Substanz

Wir investieren gezielt in fachliches und persönliches Wachstum: mit vielseitigen Trainings, strukturiertem Lernen für den Einstieg und passgenauer Entwicklung für Fachexpertinnen und Fachexperten.

Kultur, die Zusammenarbeit ernst meint

Wir leben offene Kommunikation, kurze Wege und ein engagiertes Miteinander - getragen von einer Kultur, die Menschen und Werte über reine Kennzahlen stellt.

Sicherheit mit Balance

Wir sorgen für eine verlässliche Zukunft durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv.

Arbeiten im Herzen der Stadt

Wir bieten moderne Arbeitsumgebungen in zentraler Lage - mit exzellenter Anbindung direkt am Potsdamer Platz in Berlin.